 | durch anspruchsvolle Qualitätskriterien und ein persönliches Auswahlverfahren einen hohen Standard seiner Mitglieder hinsichtlich Qualifikation und Kompetenz sicherzustellen und diesen durch Informationsveranstaltungen, Weiterbildung, Workshops und Erfahrungsaustausch weiter auszubauen
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| die Qualitätsmarke Selbständiger Personalleiter BVSP verstärkt im Markt zu positionieren
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| neue Wege erfolgreicher und betriebswirtschaftlich effizienter Personalarbeit aufzuzeigen
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| seine Mitglieder in der Akquisitions- und Auftragsphase mit Informationen, Problemlösungen und Standards sowie professioneller Netzwerkbildung zu unterstützen
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| gemeinsam mit den Mitgliedern neue Marktpotenziale zu erarbeiten
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| Öffentlichkeitsarbeit im Interesse der Mitglieder zu betreiben
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| gemeinsame Interessen gegenüber Politik, Verwaltung, wirtschafts- und sozialpolitischen Verbänden sowie gesellschaftlichen Institutionen zu vertreten
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